La pensione di vecchiaia e di invalidità – possono essere cumulate?

Una situazione difficile può capitare a chi è anziano e allo stesso tempo affetto da una disabilità, che rende difficile la ricerca di un lavoro remunerativo o l’autosufficienza. In queste circostanze, una fonte di sollievo potrebbe essere rappresentata dalla pensione per anziani o quella per invalidi. Ma cosa accade se una sola pensione non è sufficiente a supportare i bisogni finanziari? E’ possibile avere entrambe le pensioni?

Sebbene sia difficile da raggiungere, ottenere due diverse pensioni può essere la soluzione per alcune persone anziane con disabilità. Tuttavia, le regole che disciplinano il sistema pensionistico prevedono che le prestazioni potrebbero essere limitate. Pertanto, è fondamentale capire quali condizioni e requisiti sono necessari per accedere contemporaneamente a entrambe le pensioni. Potrebbe esservi la possibilità di accedere ad una terza opzione.

Ma come fare a trovare la migliore soluzione per la propria situazione? Cosa c’è da sapere per effettuare una buona scelta? In questa sezione, troverai una panoramica dettagliata degli aspetti chiave del tema delle pensioni per anziani e disabili, l’accesso alle pensioni doppie e le possibili norme e regole che potrebbero influenzare la scelta.

La differenza tra pensione anticipata e pensione per invalidità

Quando si parla di pensioni, ci sono molte tipologie differenti che vengono concesse in base alle circostanze specifiche di ogni individuo. In particolare, le pensioni di vecchiaia e per invalidità sono considerate due tipi di pensione separate, destinate a persone con esigenze e requisiti diversi.

Pensione di vecchiaia

La pensione di vecchiaia è una forma di assistenza economica destinata a coloro che hanno raggiunto una certa età e non sono più in grado di lavorare a causa dell’età avanzata. Questa tipologia di pensione richiede pertanto che l’individuo abbia superato una determinata soglia di età per poter fare domanda.

Pensione per invalidità

Al contrario, la pensione per invalidità è una forma di assistenza economica destinata a coloro che sono impossibilitati a lavorare a causa di problemi di salute o di disabilità. Questa tipologia di pensione richiede pertanto che l’individuo abbia un certo grado di disabilità o di problemi di salute per poter fare domanda.

	Pensione di vecchiaia	Pensione per invalidità
Destinatari	Persone a cui è stato riconosciuto il diritto alla pensione di vecchiaia	Persone con disabilità o problemi di salute che impediscono loro di lavorare
Età minima	L’individuo deve aver superato una certa soglia di età	L’individuo non ha bisogno di avere un’età specifica per fare domanda
Requisiti di salute	L’individuo non ha bisogno di avere alcun tipo di problema di salute	L’individuo deve avere un certo grado di disabilità o problemi di salute

E’ importante tener presente le differenze tra le due tipologie di pensione al fine di comprendere meglio quali siano le esigenze specifiche di coloro che ne possono beneficiare. Inoltre, le due forme di assistenza economica possono essere integrate in alcuni casi in cui l’individuo ha bisogno di un maggior supporto a livello finanziario.

Requisiti per ottenere la prestazione economica sulla base dell’età lavorativa

Per ottenere la prestazione economica sulla base dell’età lavorativa, è necessario soddisfare determinati requisiti stabiliti dalla normativa italiana in materia di previdenza sociale. Innanzitutto, per accedere alla pensione di vecchiaia è necessario aver raggiunto un’età anagrafica minima, maturata a seguito di un periodo di contribuzione al sistema previdenziale.

Età anagrafica minima

L’età anagrafica minima stabilita per l’accesso alla pensione di vecchiaia può variare a seconda della data di nascita. Ad esempio, per coloro che sono nati entro il 31 dicembre 1951, l’età minima è di 66 anni, mentre per quelli nati dal 1952 in poi, l’età anagrafica minima aumenta progressivamente.

Periodo di contribuzione

Per poter accedere alla prestazione economica sulla base dell’età lavorativa, è necessario aver maturato un periodo di contribuzione al sistema previdenziale. Il periodo di contribuzione richiesto può variare a seconda dell’età e del genere dell’assicurato, con particolare attenzione alle donne che possono usufruire di specifici benefici contributivi in caso di maternità, malattia o disoccupazione involontaria.

• Per i nati entro il 31 dicembre 1951, il periodo di contribuzione richiesto è di 20 anni;
• Per quelli nati dal 1952 in poi, il periodo di contribuzione richiesto aumenta progressivamente, fino a 42 anni e 10 mesi per coloro che nasceranno nel 2034.

Oltre al soddisfacimento dei requisiti di età e di contribuzione, per accedere alla pensione di vecchiaia è necessario presentare la domanda di pensionamento agli enti previdenziali competenti.

Requisiti per ottenere la pensione di invalidità

Per ogni lavoratore la salute è l’elemento chiave per garantire la propria sostenibilità economica e quindi la possibilità di ottenere una pensione al termine della vita lavorativa. Tuttavia, accade che alcuni lavoratori siano colpiti da gravi malattie o infortuni che riducono o compromettono la loro efficienza lavorativa. In questi casi, per garantire comunque un sostentamento economico, si può richiedere la pensione di invalidità.

Tipologie di invalidità

Prima di approfondire i requisiti per l’ottenimento della pensione di invalidità, è utile distinguere le tipologie di invalidità previste dalla legge:

Invalidità Civile	colpisce se l’individuo è affetto da una malattia o un’infermità che riduce del 2/3 l’efficienza lavorativa
Invalidità di Guerra	concessa ai soldati che hanno subito invalidità o deformità nell’esercizio delle proprie funzioni
Invalidità di lavoro	colpisce se l’individuo ha subito un infortunio sul lavoro che riduce l’efficienza lavorativa o lo ha reso incapace di svolgere il proprio lavoro

Requisiti per l’ottenimento della pensione di invalidità

Per ottenere la pensione di invalidità è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

• essere iscritti all’assicurazione per la vecchiaia e la morte
• aver versato almeno 36 mesi di contributi per l’assicurazione per la vecchiaia e la morte
• avere l’invalidità accertata dall’Inps
• avere un’età inferiore a quella di pensionamento

In caso di invalidità civile, l’Inps valuta il grado di invalidità dell’individuo tramite una specifica visita medica. Se il grado di invalidità supera il 66%, l’individuo ha diritto all’ottenimento della pensione di invalidità. In caso di invalidità di lavoro l’Inail stabilisce la percentuale di invalidità dell’individuo.

Quali sono le condizioni per usufruire di più di una pensione in Italia?

La normativa italiana prevede la possibilità di ricevere più di una pensione contemporaneamente, a patto che il richiedente abbia soddisfatto determinati requisiti. Questi possono riguardare l’età anagrafica, il tipo di pensione richiesta e le eventuali condizioni di invalidità.

Pensioni di vecchiaia e di invalidità: cosa prevedono?

Le pensioni di vecchiaia vengono concesse a chi ha raggiunto l’età pensionabile prevista dalla legge e ha versato i contributi necessari per il periodo stabilito. Invece, le pensioni di invalidità sono disponibili per chi ha subito lesioni o malattie che limitano la capacità lavorativa, riducendo l’autosufficienza economica.

Chi può beneficiare di entrambe le pensioni?

In alcuni casi, un individuo può aver maturato il diritto a ricevere sia la pensione di vecchiaia che quella di invalidità. Questo può accadere, ad esempio, se una persona ha lavorato per decenni e ha raggiunto l’età pensionabile, ma si è poi ammalata e ha subito una riduzione della capacità lavorativa. In tali casi, il richiedente può presentare domanda per entrambe le pensioni, ottenendo così un maggiore sostegno economico.

Tuttavia, per usufruire di entrambe le pensioni contemporaneamente è necessario rispettare determinati vincoli e condizioni. La normativa italiana prevede infatti la possibilità di cumulare solo alcune tipologie di pensioni, tra cui appunto la pensione di vecchiaia e quella di invalidità. Inoltre, il cumulo delle pensioni potrebbe comportare una riduzione dell’importo totale erogato, motivo per cui è importante verificare attentamente le condizioni richieste prima di presentare la propria domanda.

Considerazioni finali sulla pensione di anzianità e disabilità

Dopo aver analizzato i vari aspetti legati alla pensione di anzianità e disabilità, è importante sottolineare alcune considerazioni finali.

Innanzitutto, è essenziale comprendere che queste pensioni rappresentano una fondamentale forma di tutela sociale per le persone che hanno raggiunto una certa età o che risultano affette da gravi patologie che ne limitano l’autonomia.

Tuttavia, è importante porre l’attenzione anche sui criteri di assegnazione delle pensioni, che devono essere equi e basati sulle reali esigenze delle persone beneficiarie. È fondamentale evitare che vi siano ingiustizie o favoritismi, e garantire che le risorse destinate alle pensioni vengano utilizzate nel modo più efficiente ed efficace possibile.

Infine, è importante sottolineare che la tutela sociale non può prescindere dalle politiche di inclusione e di sostegno alle persone con disabilità, affinché queste possano godere di una piena cittadinanza e di una vita dignitosa.

Domande e risposte

Cosa significa pensione di vecchiaia?

La pensione di vecchiaia è un assegno mensile erogato dall’INPS a coloro che hanno raggiunto l’età minima prevista dalla legge e che hanno maturato un determinato numero di contributi. Attualmente, l’età per accedere alla pensione di vecchiaia varia in base alla data di nascita e oscilla tra i 66 anni e i 67 anni.

Posso cumulare la pensione di vecchiaia con il reddito da lavoro?

Sì, è possibile cumulare la pensione di vecchiaia con il reddito da lavoro, ma ci sono dei limiti di reddito che possono variare in base alla situazione personale. Nel 2021, il limite massimo di reddito annuo consentito è di circa 20.000 euro. Oltre tale soglia, l’importo della pensione può essere ridotto o sospeso. È possibile verificare il proprio limite di reddito sul sito dell’INPS.

Cosa significa pensione di invalidità?

La pensione di invalidità è un assegno mensile erogato dall’INPS a coloro che, a seguito di malattia o infortunio, hanno subito una riduzione della capacità lavorativa pari almeno al 74%. Tale pensione è riconosciuta anche ai lavoratori autonomi che, a causa di invalidità, non possono più svolgere l’attività professionale.

Chi può beneficiare contemporaneamente di pensione di vecchiaia e pensione di invalidità?

Generalmente, non è possibile beneficiare contemporaneamente di pensione di vecchiaia e pensione di invalidità. Tuttavia, esistono alcune eccezioni previste dalla legge, come ad esempio per coloro che, a seguito di infortunio sul lavoro o malattia professionale, hanno diritto alla pensione di invalidità e, contemporaneamente, hanno raggiunto l’età per il pensionamento. In tal caso, è possibile cumulare le due pensioni.